過酷だった以前の職場（６） 比類なき才能の持ち主

私の困難を理解し、導いてくれた、一人の優れた先輩（メンター）がいた。

その人は私に、この「サバイバル環境」において、持っている能力を発揮し、「障害」が原因で制限されている能力を、飛躍的に伸ばす術を教えてくれた。

 

その人は、交流分析をしている人だった。

私に、相手を理解することの大切さを、重ね重ね説いた。

そして、カミングアウトや交渉の仕方を教えた。

「人間育成」「能力開発」において、比類のない才能の持ち主だった。

 

私がよく、このメンターのことを話すと、決まって医師は「優れた人だ」と誉め、職業カウンセラーは「うちのカウンセラーにほしい」と感嘆した。

メンターは決して障害を「あきらめよう」としなかった。

「できないことはしかたない。とりあえず、ほかのことをやろう。ほかの人がやってくれるから、あなたは気にしなくていい。」

そう言って、"表面上あきらめる"こともある。

しかしその人の助言を聞き実践しているうちに、知らぬ間に、どんなに深刻な困難であれ、必ず能力の向上がみられるのだった。